Esa afirmación la he leído en muchísimas notas que me topo por internet. Todas, se acompañan de las típicas gráficas que los economistas acostumbramos hacer, las cuales muestran, sin escatimar en barras, que lo peor ya ha pasado. Si la tendencia sigue como hasta ahora, todo se resolverá por ahí de septiembre. Y en caso de que no se de esta predicción, en ese momento saldrán las más elaboradas explicaciones del porqué.
En la práctica, porque los economistas vivimos en un mundo de simulaciones, las cosas van para peor:
Ayer, la aerolínea británica British Airways pidió a sus trabajadores que voluntariamente trabajen sin paga por un mes. El presidente de la compañía, Willie Walsh, describe esta acción como una "lucha por la supervivencia".
British Airways no es la tiendita de la esquina, ahí trabajan 40.000 personas. Según el Centro de Estadística del Reino Unido, la familia inglesa se compone de 2.36; lo que quiere decir que casi 17.000 familias están en riesgo de no cobrar todo un mes.
Poco más de 1.000 personas ya han firmado que trabajarán sin sueldo por un año. En realidad me sorprende que la cifra sea tan baja, ya que como empleado de esa aerolínea la decisión es fácil: si no trabajas sin paga un mes, lo más seguro es que en poco tiempo la empresa tenga que cerrar.
Cuando buscaba un poco más de documentación sobre el tema de British me topé con otra empresa que pone en marcha medidas anticrisis extrañas: BMW.
La empresa alemana de automóviles de lujo invita a sus empleados a que compren coches de la marca, para así aumentar la matriculación. El mensaje literal fue: "¿Qué está mal aquí? Te gusta trabajar con nosotros. Te gusta tu lugar de trabajo y tu sueldo. Pero conduces un coche de la competencia"
Lo curioso es que ese mensaje no llegó a las cuentas de correo de los empleados, sino que al más puro estilo de la taquería de la colonia, se colocaron tarjetas con el mensaje en los parabrisas de los carros en los estacionamientos de la empresa. Hasta el momento llevan 100 peticiones de coches.
Esta misma medida ya fue adoptada por Microsoft, y no me refiero a que los empleados no pueden entrar con Macs a su trabajo, lo que parecería normal, pero ni siquiera pueden tener un teléfono móvil que no contenga el sistema operativo Windows Mobile.
Eso mismo pasó en Monterrey a principios de los noventas: Cuentan a los que les tocó entrar en Vitro por esas fechas que estaba prohibido llevar recipientes de plástico a cualquiera de las instalaciones de la empresa. Medida que se tomó justo cuando el plástico empezaba a desplazar al vidrio.
Lo de British Airways es una medida que sin duda afecta a los salarios más bajos, la solución sería un porcentaje del salario. Pero no deja de ser una medida necesaria: si queremos que este barco se mantenga a flote, todos haremos sacrificios.
Lo de BMW es un descaro: Cómo le pides a un empleado de la clase media que se compre un coche de lujo, cuando no lo quiere ni lo necesita, y que seguramente con su sueldo no lo puede costear.
Cada vez se hace más válido el consejo de un amigo acerca del 2009: "Este año todas las empresas tenemos que trabajar para sobrevivirlo".
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